La media sanción de la Reforma Laboral en la Cámara de Diputados de la Nación Argentina abrió un escenario de fuerte preocupación en el mundo del trabajo. El proyecto promovido por la gestión de Javier Milei podría cambiar el cálculo de las indemnizaciones incluso para empleados que fueron contratados con la legislación anterior.
El punto central del debate es claro: la ley que se aplicará será la vigente al momento del despido. Esto significa que miles de trabajadores podrían cobrar un resarcimiento menor al esperado si la reforma entra en vigencia antes de una desvinculación.
Qué pasará con las indemnizaciones por despido
Especialistas en derecho laboral explican que la jurisprudencia argentina sostiene que el régimen indemnizatorio se define según la norma vigente cuando se termina la relación laboral. Por eso, la fecha de ingreso del trabajador ya no sería determinante.
Desde el Gobierno, el ministro de Desregulación, Federico Sturzenegger, afirmó que la reforma “se aplicará a todos los empleos”, con el objetivo de unificar el sistema y evitar la coexistencia de dos marcos legales.
Sin embargo, en sindicatos y estudios jurídicos advierten que esta definición genera más dudas que certezas y anticipan un aumento de la conflictividad judicial.
Reforma laboral: trabajadores en alerta
La iniciativa mantiene cambios clave en indemnizaciones, preavisos y modalidades de contratación. Para el oficialismo se trata de una modernización del mercado laboral, pero para los sectores gremiales implica una pérdida de derechos y mayor precarización.
La eliminación del artículo 44 no modificó el eje del proyecto y el impacto sobre los contratos vigentes sigue siendo uno de los puntos más sensibles.
Debate en el Senado y clima de tensión
Tras la aprobación en Diputados, el debate continuará en el Senado. Allí se definirá el alcance final de una reforma que ya genera incertidumbre en empresas y trabajadores.
El escenario es claro: si la nueva ley se aprueba, las indemnizaciones se calcularán con el nuevo esquema, sin importar cuándo comenzó la relación laboral.
En medio del ajuste y la desregulación que impulsa la Casa Rosada, la pregunta que crece en el mundo del trabajo es una sola: cuánto se cobrará por perder el empleo en la nueva Argentina.
